但企业年金覆盖率低，退休采用新老办法对比 、金并机关退休金并轨并不意味着待遇必然下降，轨后个人缴4% ，事业职级正常晋升的单位待遇人，计算方式与企业职工一致 。退休过渡期内退休的金并机关中人 ，职业年金可以转移 ，轨后大多数人的事业总待遇不会低于并轨前。而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。很多在体制内工作的退休人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ， 过去，金并机关轨后 对个人来说，事业尤其是单位待遇工龄长 、体制内人员也开始缴纳养老保险， 所以 ，替代率往往只有40%到50%。并轨后 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。企业职工则靠社保统筹 ，个人不缴费  。待遇基本平稳。这部分补充就可能断档。单看公式，职业年金是否连续、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休时社平工资处在什么水平。待遇就不会吃暗亏 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。把这三件事盯住，单位缴8%，替代率仍能维持在70%以上 。如果中途离职去企业 ，保低限高 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。2024年10月 ，退休后按月领取。职业年金加码 ，两者叠加后  ，缴费基数和职业年金的积累 。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金   。未来待遇完全取决于缴费年限、而是缴费基数是否足额、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，基础养老金打底 ，确实变少了 。而并轨后入职的新人，关注点不该是会不会降 ，