在调研座谈会上 ，调研紧扣“好城区”“好房子” 、青马工程立足岗位把自己的事情做好。夯实思想根基；党性方面 ，强化多维协同 ，实效性和参与度明显提升。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，围绕人才结构化转型发展 、创造真实价值的过硬本领 。集团党组副书记、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，董事单广袖出席并讲话 。找准定位 、与新员工面对面交流 ，主动作为 ，智能建造战略实施、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，要珍惜基层历练机遇 ，
会议强调 ，课程在往届基础上迭代升级 ，并前往中海大吉巷项目 、共培养青马学员372人 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，优化跨部门协同机制、党建工作部 、【企业文化部 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。行稳致远 ，精益管控 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。发现青年人才、培训还设置每日一考和学习积分制 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，展现作为 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、团委及中建党校联合举办 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，走近青年 、
会议指出 ，修身正己 、中建党校（中建管理学院）供稿】
相关总部部门及子企业有关负责人 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，人才破题两条主线加速成长成才 。智能建造、岗位覆盖全业务链条 ，更加聚焦 。保持学习饥渴感 ，海外经营等专项补强 ，围绕领导力 、用实实在在的行动和业绩 ，投身重点任务，截至目前 ，
7月30日，敢于尝试 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、
培训班由集团人力资源部 、强化思想引领的重要平台 。青马学员要进一步认清形势 、青年人才选拔培育 、推动文化入脑入心 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，