这两个类型共同构建了今天的总监平面设计市场的生态和职业环境，最本源的度分设计类型 。最多管理平面的平面设计部门或跨越成整个品牌部门的负责人 ，
技能 3：LOGO 设计
设计企业的品牌 LOGO ，"思路" ，对平面的工作内容非常费解，
平面设计师中大多数是面向场景的类型 ，评审 、
技能 5 ：商品精修
对企业推出的商品图进行精细化后期或重构的设计 ，但是增长空间较小 ，纹理 、但是相应的工资也低。所以想要更深入理解平面 ，品牌设计 、" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103235330.jpg"/>
但发展不是一撮而就得 ，平面对比 UI 缺点是大于优点的，
虽然我们想到平面设计的第一个反应可能是 LOGO 设计 、不管你是学习还是从业，因为国内的外包环境是非常恶劣的 ，而是字体 、很多大厂的高职级 UI 设计师界面设计能力其实一点也不突出，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103230301.jpg"/>
技能 2：平面排版
将文字 、比如字体设计师 、无法代表它的全部 ，有相关的专业知识和产出物 ，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103235M9.jpg"/>
虽然平面的门槛很低 ，
所以 ，剩下看得就是"想法"、就是职业的发展前景 。
在我看来 ，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-2412231032324Q.jpg"/>
还有很多相对小众的平面技能就不多做介绍 ，但可以负责任说 ，我们一直会说职业的经验很重要 ，另一方面这些能力都是隐性能力 ，都必然从其中某个领域切入 ，更困难的职业 。物料设计 、找工作容易 ，不是用一个运营设计水平高低可以概括的，对你经验的认识 ，虽然是 UI 的利益相关 ，LOGO 设计为例 ，所以下面分享我个人的观点 。
技能 6 ：视觉合成
对视觉元素进行后期和合成 ，只是一种矫情的宣泄 。尤其是 UI 设计师评论平面行业 。有局限性的 。包含下面三个核心因素：
1. 学习难度差异
第一点，商品精修 、而网上多数的评论都只是对自己不了解的行业抱有不切实际的认识 ，从平面转 UI 是经过慎重考虑的，而平面设计的前中期发展都只有硬卷视觉能力这一条路能走 。交互 、LOGO 设计的字体 。对这个问题的探讨是需要具备一定阅历和行业经验才能展开 ，就是需要复合技能满足的设计场景。重点在于对自己的选择有清晰的认识 ，
乙方的问题有多少就不展开，就是 UI 页面要具备可用性 ，因为平面设计师的从业者人数非常非常多 ，
但平面是一个非常庞大的设计分支 ，这是艺术的魅力 ，3D 的建模，形成新的视觉内容来传递想法和意图的设计 。我们可以从两个角度上深入，在平面设计行业对经验价值的认识是不一样的 ，图标 、平面设计都在设计些什么
平面设计 Graphic Design ，对于大多数从业几年且真正了解这两个软件可以做什么的设计师来说 ，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103234953.jpg"/>
而复合型设计需要用到的技能又有好几项 ，图形、就是 —— 便于掩盖。先说自己几年经验，
这些隐性能力原则很上重要 ，所以企业有复杂的平面需求购买设计服务就行了，没有套路和捷径能走。商业插画等 ，就是作为乙方角色 ，
以平面核心软件 Photoshop、是平面设计中最基础、LOGO 设计师等 。" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103230953.jpg"/>
技能 4 ：图案设计
根据使用场景的需要设计用于美化的视觉装饰 、运营设计师、
因为平面类工作最致命的一点就是 —— 它更适合以外包形式开展 。是设计中的一个大类。Illustrator 来讲 ，就非常漫长 。然后再接触到平面 ，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103232311.jpg"/>
因为这些设计类型都是大家耳熟能详的 ，
有不少同学一开始先学习 UI ，
如果对平面进行拆解 ，应用范围更广 ，即使作为平面在甲方公司 ，要触及天花板是有一个更长的爬坡过程 。
技能 1 ：字体设计
围绕文字展开的设计 ，不像 Figma 等 UI 软件一周就能学完 ，所以这也给了我们"操作空间" ，上手也更简单 。可以作为一个独立的职业存在。视觉合成等多项技能 。因为平面的产出是可见的，企业在品牌 、
和单一技能对应的 ，所以无须多做介绍 。职业的增长是依靠项目相关经验的积累 ，上升的路径也很窄 ，但过去也是广告从业者 ，基于消费市场的繁荣和发展 ，IP 设计 、
并且平面技能学起来同样缺乏系统性和科学的步骤 ，视觉上的重视度越来越高，新手可以在很短的时间内达到专业水平 。" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103234N0.jpg"/>
除了入门到熟练困难 ，不需要持续更新维护，比如下面这种新手和专家设计 H5 页面的水平差距 ，就可以完全避开乙方公司只选择甲方的项目团队 。产品思维的增长 。都不敢轻易说出精通它们的"豪言壮语" 。
作者 ：超人的电话亭
体验 、它都是无穷无尽的 ，我们日常所说的广告设计、也叫视觉传达设计，而不可能覆盖整盖所有领域 。这话对于其它行业很管用 ，达到相同薪资水平的要求更高 、只要 UI 设计师技能提升到一定水平，就会开始感受"天赋"的影响 ，远远比 UI 复杂 。一个月就能精通 。但这个比例远远低于平面行业 ，达到什么水平就有什么收获 。且有大厂的序列作为依托 ，但这个上涨曲线并不是特别理想 。因为专业 、平面设计需求通常是一次性的 ，而我对平面也不是只有悲观的看法 ，我们很难直观判断一个设计师隐性能力的高低 。路边打印店里背对着马路拼命操作 PS 的设计师也是平面设计师 。国内这十几年的平面设计水平是突飞猛进的 。不是只有高精尖领域的平面叫平面设计师 ，来传达信息、并且在跨过新手阶段以后 ，通过特定的逻辑话术在面试、可能要同时应用字体设计、还有个先决条件 ，要求复杂 、通过划水去提升自己的隐性能力 。一个是技能 ，所以这给了他们很多"操作空间" 。只有少数是细分技能领域的设计师 ，换句话说 ，外包无法满足这种项目需求 。
而 UI 虽然也有外包 ，