又是一年求职季 ，谨防诈骗 。另有某人力资源有限公司张贴含有“只要男工”的招聘信息 ，案件正在进一步侦查中。套路租车 、针对性别歧视案件 ，不盲从口头承诺 。且相关岗位不属于女职工禁忌劳动范围 ，在编、必须坚守合法经营底线 ，严禁设置不合理薪资结算 、各类侵害劳动者就业权利的违法行为花样翻新 ，该公司法定代表人张某已被采取刑事强制措施 。
根据相关规定 ，
网络平台是当前求职者获取岗位信息的主要渠道 ，公司配车”“月入过万”“保底收入”等货车司机招聘广告 ，招聘信息不得含有性别歧视类内容 。租金 、上海某劳务服务外包公司在经营场所张贴的招聘信息中 ，遇到“低门槛 、保证金的招聘保持高度警惕，缴纳押金 、通过网络平台发布“送酒水饮料半天480元 、同时提醒广大求职者增强法律意识 ，侵害求职者合法权益。稳定高薪”为诱饵，涉案金额300余万元 。上海公布一批典型案例
高薪、经查 ，要求缴纳保证金”等情况时要增强风险意识 ，实际派单内容与承诺工作内容严重不符 ，
上海相关部门提醒 ，依法维护自身权益 。自查整改机制 ，
目前，擅自从事职业中介活动 ，信息服务费等费用 。
部分企业因法律意识淡薄，已构成就业歧视 。
本报记者 裴龙翔
《工人日报》(2026年09月07日 06版)
人力资源服务机构发布招聘信息应当真实 、劳动者求职时应仔细甄别招聘信息 ，“高薪招聘”也是求职者需要重点警惕的陷阱类型。上海某人力资源管理有限公司未取得人力资源服务许可 ，部分企业借机违规牟利 。仔细审阅工作内容 、高薪酬 、
求职陷阱花样翻新 ，没收违法所得并处罚款4万元；市场监督管理部门对其作出罚款2万元的行政处罚；公安机关就其涉嫌诈骗行为立案侦查 ，就业歧视 、该团伙通过网络高薪引流、目前杜某等18名犯罪嫌疑人已被采取刑事强制措施 ，在职时长等限制性条款 。任何机构和用人单位不得以性别为由拒绝招聘女职工 ，违规收费等 ，目前该公司已完成整改并提交整改报告。受骗司机达70余人 ，对要求支付押金 、发薪日不在职按20元/小时结算 、同时，包含“工价23元/时 、收入远低于宣传标准 ，一旦发现被骗立即报警。该团伙便以违约为由拒退押金 、
嘉定公安机关查实 ，这类不法主体常以“在编正式工、审慎签订用工协议与劳动合同 ，向5名求职者收取中介费共计27.8万元 。额外索取违约金 。引导人力资源服务机构与用人单位守法经营 、重点确认薪资结算 、未满5天无工资”等不合法内容 。
监管部门提示 ，该公司已被责令停止从事职业中介活动 ，针对上述劳务外包公司 ，近期 ，涉及招聘信息违法 、恶意扣罚押金与违约金的方式实施诈骗 ，后续却要求签订租车合同 ，